Het knelpunt
Vrouwen staan naast mannen in het veld, maar achter de bank blijft de spot vaak donker.
Stel je voor: een coach die elke training als een schaker beweegt, strategieën plant, spelers motiveert – en toch wordt ze over het hoofd gezien door sponsors, media en zelfs de eigen club.
Waarom het al zo lang niet werkt
De sportindustrie heeft een echo van oude tradities; men klampt zich vast aan het beeld van de ‘mannelijke leider’. Daar waar je een coach ziet als een kapitein, zie je vaak alleen een man in een stropdas.
Daarom: kijk, als je je afvraagt waarom de cijfers niet kloppen, zoek dan naar de blindspots in de besluitvorming. Het is niet een gebrek aan talent – het is een cultuur‑blindheid.
De impact op spelers
Jonge meiden die een rolmodel zoeken, zien weinig voorbeelden. Ze missen die ‘ik kan het ook’-reflectie. En de jongens? Zij leren automatisch dat macht een mannenzaak is.
Het resultaat: een generatie die minder diversiteit omarmt, minder innovatie, minder winsten. Een team zonder die balans is als een stick zonder grip – wankelt.
Wat clubs al doen (en waarom het niet genoeg is)
Vele clubs hebben beleid voor ‘gelijkheid’, maar vaak blijven die papieren richtlijnen zonder echte actie. Een training hier, een statement daar, maar zonder structurele beloning blijft het bij woorden.
Een voorbeeld: een club die een vrouwelijke coach een ‘assist’ noemt in plaats van ‘hoofdcoach’. Het klinkt subtiel, maar het ondermijnt haar autoriteit.
De concrete stap
Stop met de excuses. Zet een meetbaar doel: 30 % van de hoofdtrainers moet binnen twee seizoenen vrouw zijn. Maak het onderdeel van de jaarbudget, geen bijzaak.
En hier is waarom: als je de KPI’s meet, kun je belonen, aanpassen, groeien. Het is geen kwestie van goodwill; het is business.
Dus, pak die agenda, zet de cijfers in het vuur, en laat elke club duidelijk zien wie er aan het roer staat. hockey-clubs.com
Begin nu met een mentorprogramma, koppel elke mannelijke coach aan een vrouwelijk talent, en zorg dat die duo’s samen de resultaten presenteren. Geen excuses, gewoon actie.